6. SERVICIOS COLEGIALES
6.1 - Bolsa de empleo
Uno de los servicios de más éxito que ofrece COPLEF Madrid es la bolsa de empleo, a través de la cual muchas personas colegiadas ya se han beneficiado. El sistema es realmente efectivo. ¿Es posible mejorarlo?
PROPUESTAS:
Establecimiento de una plataforma de gestión de las ofertas de empleo a través de la cual la persona colegiada no tenga que enviar un correo electrónico para postular a la oferta, sino que con un solo clic, a través de su acceso a su perfil colegial, pueda solicitar a la empresa entrar en el proceso de selección, garantizando así la máxima confidencialidad, siendo las únicas conocedoras de la oferta la persona postulante y la empresa.
Integración de la plataforma de ofertas de empleo de COPLEF Madrid con la del resto de Colegios autonómicos, con los objetivos de que las personas colegiadas puedan acceder a una bolsa más amplia y fomentar la movilidad de profesionales en todo el territorio español.
6.2 - Seguro de responsabilidad civil
El seguro de responsabilidad civil es una de las ventajas más destacadas de todas las personas colegiadas en los COLEF de España. El clausulado se mejora año a año para que las coberturas particulares atiendan perfectamente a la actualidad profesional.
PROPUESTAS:
Elevación de la participación a las personas colegiadas en las propuestas de mejora anuales de la póliza, dado que todos los años es un proceso que abre el propio Consejo COLEF.
Creación de un servicio específico de asesoría y consultas sobre el seguro de responsabilidad civil y otros seguros complementarios para profesionales.
6.3 - Asesoría jurídica
El COPLEF Madrid cuenta con un servicio de asesoría jurídica que da cobertura a todas las dudas que tienen las personas colegiadas en relación a su situación y condiciones laborales.
PROPUESTAS:
Creación de un servicio de búsqueda de “consultas habituales” sobre situaciones y condiciones laborales que pueda servir de apoyo previo a consultas más complejas, facilitando la atención a las personas colegiadas y otorgando más rapidez al servicio.
6.4 - Peritaje
La Ley 1/2000, de 7 de enero, de Enjuiciamiento Civil indica, en su artículo 341, sobre el procedimiento para la designación judicial de Perito que "en el mes de enero de cada año se interesará de los distintos Colegios Profesionales [...] el envío de una lista de colegiados o asociados dispuestos a actuar como peritos. La primera designación de justicia, y a partir de ella se efectuarán las siguientes designaciones por orden correlativo". En este caso se refiere al peritaje judicial, que se encuentra descrito y desarrollado para los procesos civiles y contencioso-administrativos (en estos últimos con carácter supletorio) en los artículos 335 a 352 de la citada Ley.
Por otra parte, los COLEF también fomentan otro tipo de peritaje relacionado de forma explícita con la idiosincrasia de la profesión. Se trata de la evaluación de las pruebas de aptitud física de concursos y oposiciones, de cuerpos de seguridad y emergencias entre otros, organizadas por entidades públicas o privadas.
PROPUESTAS:
Activación de las listas de peritaje judicial anualmente, para su envío a los juzgados, y que así las personas colegiadas, que voluntariamente hayan decidido inscribirse, puedan participar como peritos expertos en los casos para los que se les requiera, que en cualquier caso son servicios remunerados.
Planificación y puesta en marcha de un plan de “peritaje” de pruebas de aptitud física para que todas las entidades públicas y privadas de la Comunidad de Madrid conozcan y se beneficien de la lista de evaluadores de pruebas de aptitud física que proporcione COPLEF Madrid, además de que especifiquen en las bases que el personal evaluador ha de contar con la titulación universitaria en Ciencias de la Actividad Física y del Deporte.
6.5 - Trámites
El desarrollo tecnológico y la nueva realidad legislativa obliga a que todos los trámites con las personas colegiadas se realicen de forma telemática. COPLEF Madrid no puede quedarse atrás ni obviar estos avances. Como segundo COLEF más grande de España, debe ser ejemplo y pionero en implementar servicios de calidad para las personas colegiadas.
PROPUESTAS:
Creación de una extranet desde la que las personas colegiadas puedan realizar todos los trámites que necesiten facilitando y agilizando las gestiones con el colegio y la vida colegial: solicitar certificados, solicitar traslados, cambios de modalidad, beneficiarse de las ventajas y descuentos, buscar consultas frecuentes, realizar consultas para resolver dudas, etc.
6.6 - Emprendimiento
Aproximadamente un 16% de las personas colegiadas en los COLEF son autónomas, lo que constituye un porcentaje bastante alto de personas que emprenden con ilusión su propio negocio. También otros tantos deciden iniciar una aventura empresarial en formato societario. El Colegio debería posicionarse como un apoyo referente para todas estas personas.
PROPUESTAS:
Creación de un servicio de emprendimiento para ayudar a las personas colegiadas en relación a todos aquellos trámites que tienen que realizar con la Administración Pública para constituirse como autónomos/as o empresa, así como asesoramiento sobre los requisitos legales para el ejercicio profesional (aseguramientos, tributos, Seguridad Social, etc.).
6.7 - Desarrollo profesional continuo
Uno de los compromisos deontológicos de todo profesional es la actualización, es decir, el desarrollo profesional continuo. ¿Es ético que se ejerza la profesión hoy en día bajo los postulados desfasados de hace 20 años? El Colegio debe facilitar esa actualización, y por tanto el cumplimiento de la deontología.
PROPUESTAS:
Establecimiento de planes formativos con carácter anual, valiéndose de herramientas y plataformas que puedan poner al alcance de las personas colegiadas cursos, talleres, etc., con formatos compatibles con la vida laboral y personal, facilitando así la actualización profesional continua.
Solicitud de aval a las Consejerías de Educación y Sanidad: en el primero de los casos para que los cursos de docentes sean puntuables, en el segundo para que los cursos de ejercicio físico y salud sean considerados de interés sanitario.
Adhesión al sistema de Desarrollo Profesional Continuo de toda la Organización Colegial para que las personas colegiadas de la Comunidad de Madrid también puedan beneficiarse del mismo, dando la posibilidad a que la propia persona colegiada publicite en su perfil colegial del censo su grado de actualización, para que lo conozca la ciudadanía y sus contratantes.
